Przenosisz swojego pracownika do Polski?
Skontaktuj się z nami
01.
Kompleksowa obsługa imigracyjna w Polsce
Xcelentra specjalizuje się w zapewnianiu sprawnej obsługi imigracyjnej, oferując kompleksowe rozwiązania dostosowane do specyficznych potrzeb Twojej organizacji. Nasz zespół dedykowanych specjalistów ds. imigracji w Polsce przeprowadzi Cię przez skomplikowane przepisy korporacyjne dotyczące imigracji, wybierając najszybszą i najmniej skomplikowaną ścieżkę. Regularnie współpracujemy z Ministerstwem Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej (www.gov.pl/web/diplomacy) i jesteśmy na bieżąco z najnowszymi procedurami.
Zapewniamy serdeczne powitanie dla Twoich pracowników i ich rodzin, pomagając w uzyskaniu wiz pracowniczych, wiz dla członków rodziny, różnych zezwoleń, wymogów dotyczących pobytu i nie tylko. Oferujemy również wsparcie w zakresie relokacji, w tym pomoc w znalezieniu zakwaterowania, koordynację transportu, wsparcie przy zakładaniu kont bankowych, obsługę płac i inne. Skorzystaj ze sprawnej i bezproblemowej obsługi imigracyjnej z Xcelentra.
02.
Usługi imigracyjne
Nasz zespół ekspertów ds. Polski oferuje szeroki zakres usług odpowiadających Twoim potrzebom. Pomagamy w odnowieniu zezwoleń na pracę i pobyt. Obejmują one między innymi:
- Zezwolenie na pracę dla pracowników zatrudnionych na miejscu w Polsce.
- Zezwolenie na pracę dla pracowników delegowanych do Polski.
- Zezwolenia na pracę dla członków zarządu.
- Karty pobytu.
- Zaproszenia.
- Pomoc w dopełnieniu formalności związanych z urodzeniem dziecka ekspatrianta w Polsce.
- Rejestracja pod polskim adresem zamieszkania.
03.
Nasz zespół w Polsce
Monika Mirtchanov
Nasz zespół ds. mobilności globalnej w Polsce składa się z ekspertów specjalizujących się w zagadnieniach związanych z mobilnością pracowników delegowanych. Są oni zaangażowani w zarządzanie całym procesem mobilności oraz zapewnienie praktycznego wsparcia. Zespół asystuje pracownikom na każdym etapie ich podróży – od wyjazdu z kraju macierzystego aż po przybycie do kraju przyjmującego. Wspieramy również pracodawców i pracowników w procesach legalizacji pobytu i zatrudnienia.
Naszym zespołem kieruje Monika Mirtchanov – Doradca Podatkowy specjalizująca się w podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniach społecznych oraz imigracji. Wspiera ona również funkcję HR w naszym dziale Mobilności Globalnej.
Katarina Gos pełni funkcję Kierownika działu GAM – Global Assignment Mobility.
Lokalizacja: Warszawa, Polska
Kontakt: info@xcelentra.com
Rodzaje wiz i zezwoleń na pobyt w Polsce
W Polsce dostępnych jest kilka rodzajów zezwoleń na pracę i pobyt dla obywateli spoza UE/EOG, którzy chcą pracować i przebywać na terenie kraju. Oto najczęstsze typy zezwoleń na pracę i pobyt:
- Zezwolenie na pracę typu A: Zezwolenie przeznaczone dla osób, które otrzymały ofertę pracy od polskiego pracodawcy. Jest ono przypisane do konkretnego pracodawcy i stanowiska. Pracodawca musi wykazać, że na rynku krajowym istnieje niedobór pracowników i że dane stanowisko nie może zostać obsadzone przez obywatela polskiego lub UE/EOG.
- Zezwolenie na pracę typu B: Zezwolenie dla osób, które będą zatrudnione w Polsce przez okres przekraczający sześć miesięcy. Wymaga ono zgody właściwych organów ds. zatrudnienia i ma zastosowanie do szerokiego zakresu zawodów i profesji.
- Niebieska Karta UE: Podobnie jak w innych krajach UE, Polska oferuje Niebieską Kartę UE dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów spoza UE. Jest ona przeznaczona dla osób z określonymi kwalifikacjami i ofertą pracy w Polsce, szczególnie w sektorach o dużym zapotrzebowaniu na pracowników. Niebieska Karta otwiera drogę do długoterminowego pobytu i pracy w Polsce.
- Zezwolenie na pracę sezonową: Zezwolenie dla osób, które będą zatrudnione w Polsce przez określony czas, zwykle w branżach sezonowych, takich jak rolnictwo czy turystyka. Jest ono ważne przez maksymalnie dziewięć miesięcy w roku i wymaga konkretnej oferty pracy od polskiego pracodawcy.
- Zezwolenie na pracę w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT): Zezwolenie dla osób przenoszonych w ramach tej samej firmy do pracy w oddziale lub spółce zależnej w Polsce. Dotyczy ono kadry kierowniczej, specjalistów lub stażystów i wymaga ważnej umowy o pracę z zagranicznym pracodawcą oraz określonej dokumentacji.
Należy pamiętać, że szczegółowe wymagania, procedury aplikacyjne oraz kryteria kwalifikowalności dla każdego rodzaju zezwolenia mogą się różnić. Zalecamy zapoznanie się z oficjalną stroną polskich organów ds. imigracji – Ministerstwem Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej (https://www.gov.pl/web/diplomacy) lub skontaktowanie się z najbliższym polskim ambasadorem lub konsulatem w celu uzyskania aktualnych i dokładnych informacji dotyczących zezwoleń na pracę i pobyt w Polsce.
Skontaktuj się z nami